人民网9月9日讯 据韩国《亚洲经济》报道，韩国雇佣劳动部日前发布的 “为实现就业率70%目标的核心课题及具体规划”，韩国中央政府和地方政府将从明年起实施“5小时弹性工作制”，让员工灵活安排工作时间。

　　按照该规划，韩国政府将听取舆论意见后，从明年起全面实施“2人5小时弹性工作制”，而目前韩国大多数工作单位仅实施“1人8小时全日工作制”。规划规定，即使员工选择“5小时弹性工作制”，也在工资、晋升等方面与选择“全日工作制”的员工享有同等待遇。

　　为了普及弹性工作制度，韩国政府将与三星、浦项制铁等30大企业进行合作，积极引导民间企业参与，还将向实施弹性工作制的企业提供减免税金等各种优惠。政府还将制定“弹性工作制员工的保护及就业促进法”，并建立支援中心，以保护选择弹性工作制的员工。